JP KOM GmbH
Düsseldorf, 6-20 Mitarbeiter

JP KOM ist die Beratungsagentur für interne und externe Unternehmenskommunikation. Unser Ziel ist die Themenführerschaft unserer Kunden (führende internationale Unternehmen aus Handel, Maschinenbau, Technologie, Chemie, Baustoffe, Konsumgüter, Finanzdienstleistungen und Healthcare) – bei internen und externen Stakeholdern:

- Wir entwickeln die Kommunikationsstrategie mit bewährten und agilen Management-Tools.
- Wir kreieren Content und Stories für attraktive Medien.
- Wir unterstützen die Implementierung der internen und externen Unternehmenskommunikation.

Wir denken digital und vernetzt. Unsere Designer:innen sorgen dafür, dass Ideen Wirklichkeit werden. Als Mitglied des International PR Network (IPRN) steuert JP KOM die internationale Kommunikation mit weltweit 50 Kooperationspartnern.

Absolvent:innen bietgen wir den Direkteinstieg als Juniorberater:in mit unbefristetem Vertrag und einem Einstiegsgehalt im oberen Median. Das Traineeship haben wir in 2021 abgeschafft. „Die Absolvent:innen der Kommunikationswissenschaft und Co. sind mittlerweile gut und praxisnah ausgebildet. Die Kolleg:innen bringen viele tolle Qualifikationen mit und brennen darauf, schnell Verantwortung zu übernehmen. Das ist bei uns möglich“, sagt Geschäftsführer Arne Borgards.

Hier die Facts zum Einstieg:

Einstiegsgehalt brutto/Jahr Absolvent:innen
€ 36.400–39.000, anschließend jährliche Gehaltserhöhungen je nach persönlicher Entwicklung; incentivierte Scorecard ab Berater:innen-Level

Voraussetzungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (gerne Master); erste Berufserfahrung, Praktika oder freie Mitarbeit in Medien, Agenturen oder Unternehmen; journalistisches Know-how und Social-Media-Kompetenz; ausgeprägte digitale Kompetenz; Interesse an komplexen Wirtschafts- und Technikthemen sowie für Unternehmens- und Marketingstrategie; Lust am Schreiben; (sehr) gute Englischkenntnisse

Tätigkeiten
Strategische Beratung, Mitarbeit an der Entwicklung von Kampagnen, Erarbeitung von Content-Strategien, Konzeption und Umsetzung von digitalen Medien und Social Media, Entwicklung und Realisierung von Unternehmensmedien, Pressearbeit

Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für Sportangebote, Angebot Dienstrad, BahnCard 50 bei Bedarf, Nutzung Spot-E-Autos, Gutscheine für Mittagessen, Homeoffice/mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mix aus Training-on-the-Job sowie internen und externen Weiterbildungen (auch nach individuellen Schwerpunkten und Bedürfnissen); Themen u. a.: Strategie/Konzeption, Redaktion, Storytelling, Kommunikationscontrolling, SEO/Content-Management, Design Thinking, Kreativtechniken, Bewegtbild, Grafik für Nichtgrafiker:innen, Projektmanagement, Kaufmännische Prozesse/Agenturcontrolling

Fortbildungstage
Insgesamt rund 10 Tage pro Jahr, davon 6 Seminartage. Zusätzlich Onlinekurse, Lunch & Learns und agenturinterne Excellence-Days

Dauer bis zum nächsten Karriereschritt
In der Regel wird nach zwei Jahren das Berater:innen-Level erreicht; die Kriterien für „den nächsten Schritt“ sind transparent und werden systematisch evaluiert